Dos importantes documentos se inspiraron en estos principios fundamentales, útiles para establecer las reglas y los buenos estándares a seguir para el respeto diario de los valores humanos y del medio ambiente:

• Código de Ética, donde se expresan los compromisos y responsabilidades éticas en el contexto de las actividades realizadas hacia los clientes y en el contexto de las actividades internas de la empresa.
• Política de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad, conjunto de conductas y procedimientos encaminados a la mejora continua para una correcta gestión de la Calidad y el Medio Ambiente.

En concreto, el Código de Ética es parte del Modelo de Gestión y tiene en cuenta la Ley N°20.393 de Chile, sobre Responsabilidad Penal de Personas Jurídicas.

Sin embargo, nuestra Organización adopta este Código de Ética, ante todo como una carta de derechos y deberes morales, en vista de la responsabilidad social, que debe inspirar, sin excepción alguna, a todos los miembros de la propia Organización (directivos, empleados, consultores, socios, proveedores) tanto en las relaciones internas como externas y para la realización de la Misión.

El Código de Ética debe considerarse principalmente una herramienta útil para preservar el valor y la integridad de la empresa a lo largo del tiempo.

Se trata de un conjunto de principios positivos y normas de conducta que nuestra Organización ha decidido voluntariamente adoptar y hacer públicos como expresión concreta de sus intenciones hacia sus grupos de interés. El Código de Ética no sólo describe lo que los miembros de la Organización pueden o no pueden hacer, sino que también pretende identificar los recursos útiles para enfrentar situaciones particulares en el lugar de trabajo.